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Psychologische Sicherheit durchgespielt

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Description

Psychologische Sicherheit durchgespieltArbeiten Sie bereits in sicheren Kreisen, die psychologische Sicherheit bieten? In welchen Konstellationen gelingt es, erfolgreich zusammenzuarbeiten, ohne dass Drama, Stress oder defensive Reaktionen wie Fight, Flight, Freeze oder Fawn das Gruppenklima belasten? Antworten liefert Dr. Joe Maiers neues Buch. Denn psychologische Sicherheit ist der strkste Prdiktor fr Teamperformance. Sie zeigt sich in gleichberechtigten Redeanteilen, sozialer

Arbeiten Sie bereits in sicheren Kreisen, die psychologische Sicherheit bieten? In welchen Konstellationen gelingt es, erfolgreich zusammenzuarbeiten, ohne dass Drama, Stress oder defensive Reaktionen wie Fight, Flight, Freeze oder Fawn das Gruppenklima belasten? Antworten liefert Dr. Joe Maiers neues Buch. Denn psychologische Sicherheit ist der stärkste Prädiktor für Teamperformance. Sie zeigt sich in gleichberechtigten Redeanteilen, sozialer Sensibilität und angstfreier Kommunikation - Merkmale, die in der Zusammenarbeit leicht messbar sind. Doch Führungskräfte neigen dazu, sowohl das Niveau psychologischer Sicherheit im Team als auch ihren eigenen positiven Einfluss darauf systematisch zu überschätzen. Der wahre Endgegner auf dem Weg zu psychologischer Sicherheit ist darum allzu oft die innere Sicherheit der Führungskraft selbst. Mit einem Reigen praxisnaher und mitunter spielerischer Methoden, allen voran der vom Autor selbst entwickelten Onlinereise 'Arche', stärken Sie die innere Sicherheit aller Teammitglieder, erkennen bereits bestehende psychologisch sichere Kreise und lernen, wie Sie auf dieser sicheren Basis psychologische Sicherheit im Team aufbauen, systematisch messen und pflegen können. Bodenständig, konkret und direkt anwendbar erhalten Sie einen Schlüssel zur dramafreien Zusammenarbeit.

EAN: 9783869807805
Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen.
Erscheinungsjahr: 10.06.2025
Autoren: Maier, Joachim
Seitenzahl/Blattzahl: 220
Keyword: Arbeitsmotivation; Empowerment; Hochleistungsteams; Mindset Gestaltung; Psychological Safity; Psychologische Sicherheit; Teamkultur; angstfreie Organisation; angstfreies Arbeiten
Fachschema: Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Kognitionspsychologie~Psychologie / Kognitionspsychologie~Wirtschaft~Wirtschaft / Allgemeines, Einführung, Lexikon
Fachkategorie: Sozialpsychologie~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Psychologie: Emotionen~Kognitive Psychologie~Wirtschaftswissenschaft
Länge: 148 mm
Breite: 210 mm
Höhe: 14 mm
Gewicht: 320 gr
Produktform: Kartoniert
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C
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Charles Clerici
Port Orchard, US
★★★★★ 5
Great
All pieces cut to perfection, went together perfectly
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Reviewed in the United States on October 22, 2023
J
Verified Purchase
judith stevens
Pawtucket, US
★★★★★ 1
Some of the components are plastic
This is not a heavy duty application what so ever . One of the flanges broke . We do not recommend this product
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Reviewed in the United States on July 5, 2024
K
Verified Purchase
Kimberly matthews
Louisville, US
★★★★★ 2
Quality control lacking
One tee conector was missing. Nothing avaliable locally that fits.
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Reviewed in the United States on July 13, 2025
A
Verified Purchase
Alexandra
Alexandria, US
★★★★★ 1
It doesn’t stay in
The pipe keeps coming out. Not worth the money. Not sturdy to hold a top table.
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Reviewed in the United States on February 20, 2024
E
Verified Purchase
Eric
Alexandria, US
★★★★★ 2
Good finish, poor hardware.
Set screws are poor quality and are sometimes powdercoated on the exposed threads. Leads to striped hex sockets and inability to tighten properly. Durable finish as evidenced by no visible damage after throwing parts across the shop in frustration. Ended up running self tapping screws thru parts to complete assembly.
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Reviewed in the United States on February 26, 2024

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