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Description
Mehr Erfolg im TeamSuchen Sie ein logisch strukturiertes Trainingsprogramm von realer Praxisnhe zur Teamarbeit? Dieses Werk (jetzt im 2., unvernderten Nachdruck) eignet sich hervorragend, die Strken und Schwchen eines Teams herauszukristallisieren. Die wesentlichen 12 Teamverstrker machen auf die Defizite einer Gruppe aufmerksam, die anschlieenden 46 bungen, die eng an Problemsituationen der tglichen Praxis angelehnt sind, bieten die Mglichkeit, solche typischen Mngel
Suchen Sie ein logisch strukturiertes Trainingsprogramm von realer Praxisnähe zur Teamarbeit? Dieses Werk (jetzt im 2., unveränderten Nachdruck) eignet sich hervorragend, die Stärken und Schwächen eines Teams herauszukristallisieren. Die wesentlichen 12 Teamverstärker machen auf die Defizite einer Gruppe aufmerksam, die anschließenden 46 Übungen, die eng an Problemsituationen der täglichen Praxis angelehnt sind, bieten die Möglichkeit, solche typischen Mängel aufzuarbeiten und diskussionsfähig zu machen. Ein Buch nicht nur für die Hand von Trainern; auch Team- und Gruppenleiter können den Stand Ihrer Arbeitsgruppe hervorragend diagnostizieren und Konflikte selbst bearbeiten. Aus dem Inhalt: Von der Gruppe zum Team - Die Entwicklung: Gebrauchsanweisung, Was ist ein Team?, Was heißt Teamtraining?, Warum Teamtraining?, Wie startet man das Teamtraining?, Der Ablauf des Teamtrainings, Der Berater im Teamtraining; Der Fragebogen zum Teamaufbau - Die Diagnose: Die Anwendung des Fragebogens, Der Fragebogen zum Teamaufbau, Die Auswertung des Fragebogens; Die zwölf Teamverstärker (Führung, Qualifikation, Engagement, Klima, Leistungsniveau, Rolle in der Organisation, Arbeitsmethoden, Organisation, Kritik, Persönliche Weiterentwicklung, Kreativität, Beziehungen zu anderen Gruppen); Die Instrumente des Teamtrainings, Aktivitäten, 46 Übungen.
| EAN: | 9783937444116 |
| Farbverschnitt: | Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. |
| Auflage: | Unveränderter Nachdruck |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Produktform: | Kartoniert |
| Autoren: | Francis, Dave & Young, Don |
| Auflage/Ausgabe: | Unveränderter Nachdruck |
| Seitenzahl/Blattzahl: | 255 |
| Abbildungen: | Mit Abb. u. Checklisten |
| Keyword: | Arbeitsgruppe; Leistungsverbesserung; Team; Trainingsprogramm |
| Fachschema: | Arbeit (geistig)~Gruppe (soziologisch)~Leistung (Psychologie)~Team / Schule~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Erfolg - Misserfolg |
| Fachkategorie: | Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation, Personalmanagement, HRM |
| Thema: | Verstehen, Optimieren |
| Text Sprache: | ger |
| Verlag: | Windmühle Verlag, Edition Windmhle |
| Länge: | 241 mm |
| Breite: | 167 mm |
| Höhe: | 17 mm |
| Gewicht: | 484 gr |
| Genre: | Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft |
| Herkunftsland: | DEUTSCHLAND (DE) |
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