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Description
New Work passgenau einführenWelchen Impact haben New Work Methoden und Praktiken auf den Erfolg von Organisationen? Und welche Methoden und Praktiken passen zum jeweiligen Unternehmen bzw. untersttzen dessen zuknftigen Erfolg? Dieses Buch von Albert und Theresa Eder liefert dazu die Antworten. Es untersttzt Unternehmen dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um im Wandel resilient zu sein und ihre Zukunftsfhigkeit zu sichern. Das von Eder & Partner entwickelte New Work
Welchen Impact haben New-Work-Methoden und -Praktiken auf den Erfolg von Organisationen? Und welche Methoden und Praktiken passen zum jeweiligen Unternehmen bzw. unterstützen dessen zukünftigen Erfolg? Dieses Buch von Albert und Theresa Eder liefert dazu die Antworten. Es unterstützt Unternehmen dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um im Wandel resilient zu sein und ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern. Das von Eder & Partner entwickelte New-Work-Pendel zeigt, wo in einer Organisation neue Strukturen oder Führungsprinzipien hilfreich sein können und welche verändert werden müssen. Mit diesem fünfstufigen Ansatz und anhand konkreter Handlungsvorschläge und Praxisbeispielen gibt das Buch Führungskräften einen Fahrplan an die Hand, um New Work ganzheitlich zu implementieren. Mit dem hier vorgestellten Modell erhalten sie Leitplanken und Sicherheit für ihren individuellen New-Work-Prozess hin zu ihrem New Normal. Mit zahlreichen Praxisbeispielen. Inhalte: Die Ursprünge der New-Work-Bewegung New Work heute Das New-Work-Pendel von Eder & Partner Persönliches Mindset und normativer Rahmen Aufbaustruktur Das Kreismodell Psychologische Sicherheit Lernen Ablaufstruktur Kanban OKR Führung Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Digital direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de.
| EAN: | 9783648179062 |
| Farbverschnitt: | Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. |
| Erscheinungsjahr: | 22.04.2024 |
| Titel der Reihe: | Haufe Fachbuch## |
| Autoren: | Eder, Albert & Eder, Theresa |
| Seitenzahl/Blattzahl: | 97 |
| Keyword: | Change Prozess; Eder; Führung; Führungskraft; Gesamtkonzept; Kanban; Kreismodell; New Normal; New Work; OKR; Organisation; Pendel; Sicherheit; Struktur; dynamisch; einführen |
| Fachschema: | Business / Management~Management |
| Fachkategorie: | Strategisches Management~Management: Führung und Motivation |
| Länge: | 226 mm |
| Breite: | 167 mm |
| Höhe: | 7 mm |
| Gewicht: | 176 gr |
| Produktform: | Kartoniert |
| Genre: | Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft |
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